Coaching individuel
C’est un accompagnement individualisé des responsables dans le cadre de leurs objectifs spécifiques. Les thématiques de coaching sont très diverses. A titre indicatif, les accompagnements en coaching individuel concernent :
- Le développement de la confiance et l’estime de soi
- La gestion du stress et plus généralement des émotions
- Le développement du leadership
- La gestion d’équipe
- L’amélioration des relations de travail avec les collègues / hiérarchie
- Le développent de la focalisation
- L’évolution professionnelle
Nos interventions en coaching individuel peuvent être dans le cadre missions spécifique ou s’intégrer dans un projet plus global de conduite de changement comprenant également du coaching de groupe et des formations.
Compte tenu que le coaching est un processus volontaire, notre 1er critère de réussite est l’engagement du coaché jusqu’à l’atteinte des objectifs et cela est perceptible par le coaché lui-même mais aussi très souvent par sa hiérarchie et ses différents collaborateurs.